Non food | Stanpa y los sindicatos pactan una subida salarial

La patronal de perfumería y cosmética llega a un acuerdo para elevar los salarios el 1,6% en 2017. Afectará a 35.000 empleados.

Interior de una perfumería Interior de una perfumería
Interior de una perfumería

La Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética (Stanpa) y las centrales sindicales UGT-FICA y CC. OO. de Industria han llegado a un acuerdo para aplicar una subida salarial en el sector de cara a los años 2017 y 2018. En concreto se ha pactado una subida del 1,6% para este ejercicio que afectará a 35.000 trabajadores. En 2018, el incremento será, inicialmente, de un 1,8% o del porcentaje que resulte tras la aplicación, al alza o a la baja, de la cláusula de actualización.

Asimismo, en el nuevo convenio se incluyen medidas en materia de flexibilidad inversa, es decir, los empleados podrán disponer de dos sábados para recuperar el tiempo y días no trabajados con anterioridad. Igualmente está prevista la creación de dos grupos de trabajo que reflejan el “compromiso de mantener el diálogo continuado respecto a materias de importancia para las partes”.

Por otra parte, el acuerdo contempla una revisión completa de los grupos profesionales y la modificación de determinadas materias con redactados que aportan más seguridad jurídica.

El nuevo convenio es "satisfactorio y muy beneficioso" para la estabilidad del sector, según Stanpa

Stanpa ha calificado el nuevo convenio de "satisfactorio y muy beneficioso" para la estabilidad y la competitividad de las empresas fabricantes del sector. Asegura que ayudará a “mantener el crecimiento” del mismo y apuesta por la consolidación de un sistema de relaciones laborales que aboga por la creación y mantenimiento del empleo.

La patronal afirma también que este acuerdo “garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de los empleados del sector, con incrementos que propician la recuperación, al tiempo que se potencia la competitividad de las empresas fabricantes y su evolución positiva”.

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