Consum y la Fundación ONCE han renovado el Convenio Inserta para los próximos tres años en virtud de cual se espera incorporar a la plantilla de la cooperativa a 30 personas con discapacidad durante los próximos tres años. Dicho convenio, iniciado en 2014, ha supuesto la incorporación de 67 personas en total a la plantilla de la enseña en todos estos años.

Para el director de Personal de Consum, Evarist Casany, las sucesivas renovaciones de este convenio evidencian la "apuesta clara" de la cadena "por las personas y por sus capacidades".

Este acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

Consum se compromete así a seguir desarrollando el Programa Inserta, con el objetivo de impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad en su plantilla, concretamente, para los puestos de vendedor y preparador de pedidos. Inserta Empleo preseleccionará a los candidatos que mejor se adecuen al perfil requerido por la cooperativa y les impartirá formación a medida para desempeñar las labores asignadas.

La enseña hace hincapié en su "apuesta" por desplegar acciones que contribuyan a la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad. Este tipo de convenios busca fomentar el conocimiento y acercamiento de este colectivo y sensibilizar a las empresas y a la sociedad, en general, sobre la importancia y necesidad de potenciar las políticas de inclusión.