Retailers | Casa Elías se alía con Revoolt para el reparto sostenible de sus pedidos a domicilio

El acuerdo incluye digitalización de la toma de órdenes de servicio, notificaciones en tiempo real a los clientes, seguimiento de pedidos y entregas programadas con una flota no contaminante.

Casa Elías se alía con Revoolt para el reparto sostenible de sus pedidos a domicilio
Casa Elías se alía con Revoolt para el reparto sostenible de sus pedidos a domicilio

La cadena de supermercados Casa Elías El Buen Mercado, con 24 establecimientos en la Comunidad de Madrid, y la startup Revoolt, especializada en entregas Cero-C02 para la última milla, han firmado un acuerdo para implantar servicios logísticos sostenibles en los repartos de pedidos a domicilio de los clientes.

"En nuestros supermercados operamos con los requerimientos del Acuerdo de Gestión de Residuos de la Comunidad de Madrid, hemos implementado equipos con sistemas de reducción del consumo energético, empleamos iluminación de bajo consumo y reciclamos los envases. Ahora, con este nuevo acuerdo con Revoolt, vamos a reforzar nuestra posición estratégica como una compañía referencial para la transición hacia una logística urbana sostenible, tanto en el ámbito de la emisión de gases como en las problemáticas del tráfico y ruido", señala el director gerente del grupo Ferjama, Emilio Martínez Fuero.

NOTIFICACIONES EN TIEMPO REAL A LOS CLIENTES

"Con esta alianza, vamos a implantar todas nuestras soluciones tecnológicas y operativas en Casa Elias, desde la digitalización de la toma de órdenes de servicio, notificaciones en tiempo real a los clientes, seguimiento de pedidos y encuestas de satisfacción, hasta las entregas programadas con nuestra flota multimodal no contaminante, formada por triciclos, motos y furgonetas eléctricas", explica por su parte Ángel Sánchez, CEO de Revoolt.

"Nuestro sistema de reparto ofrece al sector 'grocery' no sólo un impacto positivo medioambiental, sino también eficiencia y experiencia de calidad al cliente. Además, mantenemos una política laboral inclusiva con nuestros trabajadores, ya que todos forman parte del personal propio en plantilla y generamos oportunidades para colectivos de difícil empleabilidad", añade.

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