Consum abre un nuevo supermercado en Atarfe (Granada) con el que suma nueve aperturas en lo que va de año. La cooperativa ha contratado a 31 personas de la ciudad y poblaciones cercanas y alcanza ya los seis establecimientos en esta provincia y los 25 en Andalucía, entre tiendas propias y franquicias Charter.

Se trata de un supermercado ecoeficiente, que consume el 40% menos de energía que uno convencional. Cuenta con 1.350 m2 de superficie comercial, está ubicado en la avenida Estación, s/n, y dispone de 52 plazas de aparcamiento gratuito y dos puntos para recarga de coche eléctrico.

La nueva tienda abre sus puertas de lunes a sábado de 9:00 a 21:30 horas y cuenta con el nuevo modelo de tienda, en el que prima la experiencia del cliente y la sostenibilidad. Dispone de compra a domicilio, atención personalizada en pescadería, charcutería y carnicería, sección de fruta y verdura al detalle, horno y la sección de perfumería de Consum, con atención personalizada y las marcas Consum, Kyrey, Kyrey for Men, Kyrey Pharma, Vitality, Consum ECO y Consum Kids.

Estos supermercados ecoeficientes disponen de una tecnología pionera en sus instalaciones frigoríficas, puesto que utilizan el CO2, un refrigerante natural para la generación de frío, que reduce las emisiones de gases de efecto invernadero. A esto se suman otras medidas de eficiencia energética, como iluminación led, instalación de puertas y tapas en el mobiliario frigorífico, control domótico, etc.

VENTAJAS PARA LOS TRABAJADORES

Los empleados de los supermercados Consum disfrutan de cinco semanas de vacaciones, jornada continua de mañanas o tardes y acercamiento de su domicilio al lugar de trabajo, para fomentar la conciliación. Tienen formación continua para promover su crecimiento profesional, dentro del horario laboral. Además, la cooperativa está implantando en las tiendas la semana laboral de cinco días, con la que el trabajador disfruta de dos días libres a la semana y un fin de semana largo cada cinco semanas.

Además, cuentan con una paga extraordinaria para trabajadores con hijos con discapacidad, un 'vale-canastilla' de 50€ por nacimiento, la posibilidad de acumular las vacaciones tras la baja maternal y el poder acumular el permiso de lactancia en 23 días seguidos, entre otras. También disponen de un vale de Navidad, servicio médico, préstamos para socios y seguro de vida y accidentes.