Consum sigue implantando la semana laboral de cinco días en sus supermercados y ahora ha ampliado esta medida de conciliación en 91 tiendas más. De esta forma, ya son 283 las tiendas que disfrutan de esta jornada, que la cooperativa comenzó a implantar en octubre de 2021. Esta cifra representa el 59% de sus tiendas y la previsión es extender dicha medida a toda su red comercial a principios de 2024.

Actualmente, cerca de 9.200 trabajadores de los supermercados de la enseña pueden disfrutar de dos días libres a la semana.

Según indica la compañía, la semana laboral de cinco días beneficiará al 95% de la plantilla, que realizará un máximo de 37 horas y media semanales, pero que no afectará al horario comercial, que seguirá siendo el mismo. Además, todos los trabajadores del supermercado dispondrán de un fin de semana largo (sábado y domingo) cada cinco semanas.

CONCILIACIÓN FAMILIAR

Con esta medida, la cadena apuesta por la conciliación de la vida familiar y laboral y busca mejorar, además, el servicio al cliente, ya que favorece la productividad y la satisfacción en el trabajo. Actualmente, Consum cuenta con más de 18.200 trabajadores, de los que el 73% son mujeres.

La cooperativa lleva implantando medidas de conciliación para sus trabajadores desde sus orígenes, siguiendo su Plan de Conciliación e Igualdad, donde las personas están en el centro de todas sus actuaciones, como parte de su naturaleza cooperativa. En 2021, Consum invirtió 28,3 millones de euros en medidas de conciliación, el 25% más que en el ejercicio anterior.