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Mercadona abrirá en noviembre una tienda en Esposende, en el distrito de Braga (Portugal)

Tendrá una superficie de venta de 1.900 m2 con las secciones habituales, además de una vinoteca y platos preparados para llevar o consumir en tienda. La compañía ya está contratando personal.

Publicado: 25/05/2026 ·13:33
Actualizado: 25/05/2026 · 13:33
  • Empleada de un supermercado Mercadona en Portugal.

Mercadona sigue ampliando su presencia en Portugal y anuncia la apertura, de cara al próximo mes de noviembre, de un nuevo supermercado en el municipio de Esposende, distrito de Braga.

La enseña valenciana cuenta actualmente con 72 establecimientos en el país luso al que se sumará esta nueva tienda que tendrá una superficie comercial de 1.900 m2 e incluirá secciones de carnicería, pescadería, charcutería, pastelería y panadería, frutas y verduras, perfumería, artículos para el hogar y mascotas. Asimismo, ofrecerá una vinoteca y comida preparada con autoservicio y diversas opciones de platos preparados para llevar o consumir en la tienda, en un área exclusiva para tal fin.

CONTRATACIÓN DE PERSONAL

Para esta apertura, la compañía continúa contratando personal con el fin de cubrir los puestos disponibles de operadores de supermercados, con jornadas laborales de 15 horas semanales, incluyendo sábados y domingos, con un salario inicial de 5.734 euros brutos anuales, que puede llegar hasta los 7.843 euros brutos anuales, más dietas de comida y paga por domingos y festivos. 

Todas estas ofertas de empleo incluyen un contrato indefinido y un periodo de formación, con remuneración desde el primer día. Los gastos de esta formación (alimentación y transporte) correrán a cargo de la empresa. La formación tendrá lugar cerca de la nueva tienda, por lo que no será necesario desplazarse fuera de la región.

Además de un contrato de trabajo indefinido y progresión salarial, la empresa también ofrece horarios de trabajo anunciados con un mes de antelación y reconocimiento del desempeño mediante el pago de una bonificación anual, que desde el primer año natural completo equivale a un salario extra y, a partir de cuatro años de antigüedad, a dos salarios extra.

A finales del año pasado, la cadena anunció la concesión de hasta 29 días de vacaciones al año, lo que supone una semana extra de vacaciones.

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