Eroski vuelve a demostrar su compromiso en la creación de entornos igualitarios, diversos e inclusivos. La cooperativa vasca se ha adherido a la Carta de la Diversidad, una iniciativa impulsada en España por Fundación Diversidad que reúne a más de 1.600 organizaciones comprometidas con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

La adhesión, formalizada en julio, supone asumir voluntariamente los diez principios de la Carta e integrarlos en la estrategia y la cultura corporativa. El compromiso se enmarca en el Plan de Diversidad, Equidad e Inclusión del grupo y en su modelo cooperativo, que sitúa a las personas en el centro de su actividad.

La iniciativa coincide con la actualización de los principios de la Carta, vigente desde el 1 de octubre de 2026, que incorpora nuevos ámbitos de actuación como la accesibilidad universal, la protección de la salud mental y la creación de espacios de trabajo seguros. También contempla el uso responsable e inclusivo de la inteligencia artificial, con supervisión humana y medidas para prevenir posibles impactos discriminatorios.

La política de Eroski en esta materia incluye la promoción de la igualdad de oportunidades, la eliminación de barreras y la colaboración con proveedores y entidades que compartan estos objetivos. La compañía busca involucrar en estos principios también a sus proveedores.

"La adhesión a la Carta de la Diversidad refuerza un compromiso que forma parte de nuestra identidad cooperativa: construir una organización en la que todas las personas encuentren oportunidades para participar, desarrollarse y aportar su talento", ha señalado José María Cabanillas Prado, director de Personas de Plataformas de Grupo Eroski.