La colaboración entre la Asociación Española del Retail (AER) y el Retail Innovation Council (RIC) entra en una nueva fase con la puesta en marcha de un plan de trabajo conjunto que permitirá conectar a retailers y profesionales de España y Reino Unido, compartir experiencias y generar nuevas oportunidades de colaboración en torno a los principales retos del sector.
Representantes de ambas organizaciones se han reunido en Madrid para formalizar institucionalmente esta alianza, concretar las primeras actuaciones de esta nueva etapa y definir una hoja de ruta que se desarrollará durante los próximos meses. El objetivo es trasladar la colaboración, anunciada meses atrás, al terreno de la acción y los proyectos concretos, facilitando el intercambio de conocimiento y el acceso de los retailers de ambos países a experiencias y buenas prácticas internacionales.
En el encuentro participaron Alfonso Sebastián, vicepresidente de la AER; Sandeep Arora, presidente del Retail Innovation Council UK; Domingos Esteves, coordinador del Comité de Expertos de la AER; y Roi Iglesias, responsable de la coordinación de esta alianza internacional.
PRIMERAS INICIATIVAS
La hoja de ruta contempla una primera batería de iniciativas que abordarán algunas de las áreas de mayor interés para el retail actual y, al mismo tiempo, crearán nuevos espacios de relación entre profesionales de ambos mercados.
Entre las iniciativas previstas destacan la participación de directivos españoles en los Executive Committees del Retail Innovation Council, la organización de encuentros internacionales entre retailers de ambos países, el desarrollo de actividades de networking e innovación y la colaboración en proyectos de generación de conocimiento sobre los principales retos del sector.
Uno de las primeras actividades será la participación de profesionales españoles en una jornada internacional dedicada a la ciberseguridad aplicada al retail, en la que se abordarán algunos de los principales desafíos que afronta el sector en ámbitos como la protección de datos, la resiliencia operativa y la gestión del riesgo en un entorno cada vez más digitalizado.
Asimismo, ambas organizaciones impulsarán nuevas iniciativas de intercambio de conocimiento, incluyendo Innovation Days, visitas internacionales entre retailers de Reino Unido y España y futuras publicaciones conjuntas sobre tendencias y transformación del retail.
Esta colaboración permitirá acercar a las empresas españolas nuevas experiencias internacionales, favorecer el aprendizaje entre directivos y reforzar el posicionamiento de la AER como punto de conexión entre el retail español y algunos de los principales ecosistemas internacionales de innovación.
CANAL ESTABLE DE CONEXIÓN
Más allá de las iniciativas individuales, la colaboración pretende consolidar un canal estable de conexión entre los ecosistemas de retail de España y Reino Unido, dos mercados con una amplia experiencia en innovación y transformación del sector.
Para la AER, esta dimensión internacional permitirá acercar a los retailers españoles nuevas perspectivas y experiencias, al tiempo que contribuirá a reforzar el intercambio de conocimiento con profesionales y organizaciones de otros mercados europeos.
"Nuestro objetivo no es únicamente establecer una alianza institucional, sino generar oportunidades reales para que los retailers españoles aprendan, compartan experiencias y construyan relaciones con otros directivos europeos que afrontan retos muy similares. La colaboración internacional será cada vez más importante para acelerar la innovación y compartir soluciones a desafíos comunes", señaló Domingos Esteves, coordinador del Comité de Expertos de la AER.
Por su parte, Sandeep Arora, presidente del Retail Innovation Council UK, puso en valor la importancia de fortalecer la colaboración entre ambos países para impulsar el intercambio de conocimiento y contribuir conjuntamente al futuro del retail europeo.
PRÓXIMOS PASOS
En resumen, como parte de la hoja de ruta acordada entre ambas organizaciones, durante los próximos meses se desarrollarán diferentes iniciativas conjuntas, entre las que destacan:
- Participación de retailers españoles en los Executive Committees internacionales del Retail Innovation Council.
- Jornada internacional sobre Ciberseguridad aplicada al retail.
- Innovation Days para compartir casos de éxito y tendencias entre ambos mercados.
- Primer programa de intercambio internacional de retailers entre Reino Unido y España.
- Desarrollo de publicaciones conjuntas sobre tendencias, innovación y transformación del retail.
- Impulso de nuevas oportunidades de networking y colaboración entre directivos de ambos países.
OBSERVATORIO HUMANO AER
Por otra parte, la AER celebrará una nueva edición de su Observatorio Humano, el próximo 22 de septiembre, que reunirá a expertos en talento y responsables de Personas y RRHH de compañías de referencia en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM).
Bajo el título '¿Está preparado el modelo humano de nuestras tiendas para afrontar la transformación del retail?', el encuentro pondrá sobre la mesa una cuestión que afecta directamente a la operación y al futuro de las compañías: cómo adaptar las personas, los perfiles y las formas de organización a una nueva realidad del negocio.
La jornada contará con diferentes perspectivas sobre la evolución del talento en el sector. Beatriz Duarte, headhunter experta en Retail, aportará la visión del mercado del talento y de los cambios que están experimentando los perfiles profesionales que buscan las compañías. Por su parte, Rafael López, director sales and trade services de Randstad España, ofrecerá una perspectiva vinculada al mercado laboral y a los retos que plantea para las organizaciones la evolución de las necesidades de empleo y talento.
El análisis se trasladará posteriormente al terreno empresarial en una mesa redonda moderada por Pablo Gutiérrez, miembro del Comité de Expertos de la AER, que contará con la participación de Noemi Jiménez, directora de RRHH de Madrid, Cuenca, Toledo, Ávila y CFC de Alcampo; Rocío Capel, directora de personas y organización de Casa del Libro; y Laura Pérez, talent acquisition & TTPP channel support de Orange TTPP.
La combinación de estas perspectivas permitirá abordar el debate desde distintos ángulos: qué está ocurriendo en el mercado del talento, qué perfiles y capacidades están adquiriendo mayor relevancia y cómo están respondiendo las compañías a los cambios que afectan a sus organizaciones y a sus tiendas.
El encuentro dará continuidad al trabajo iniciado en la primera sesión del Observatorio y permitirá compartir las conclusiones obtenidas, identificar las principales tensiones que están condicionando los modelos actuales de tienda y poner en común posibles líneas de actuación.
Cartel de participantes en el Observatorio Humano AER.
