Coca-Cola deberá pagar 35.000 dólares (algo más de 31.000 euros) a un exempleado que fue despedido por tener supuestamente archivos porno en su ordenador.

Según un fallo de la Justicia argentina, la multinacional decidió prescindir del trabajador, con 22 años de antigüedad, argumentando que en su ordenador había material X, aunque, al parecer, no presentó las pruebas debidamente para justificar su decisión. Esto sirvió al empleado para denunciar a la compañía por un despido que consideraba injusto.

Los hechos, que han tenido mucha transcendencia mediática en Argentina, ocurrieron en 2011. Coca-Cola, según dicta la sentencia, no se preocupó de guardar el ordenador usado por el trabajador con el supuesto material pornográfico y lo entregó para su uso a otro empleado. Por ello, el juez no ha podido determinar quién introdujo en el PC los citados archivos sexuales y ha condenado a la compañía a indemnizar a su exempleado.