Fabricantes | ¿Qué factores animan a elegir una empresa para trabajar?

El informe Randstad Employer Brand Research 2017 desvela esta interrogante tras realizar más de 16.000 encuestas.

El salario es un factor esencial para elegir trabajar en una empresa
El salario es un factor esencial para elegir trabajar en una empresa

Está claro: el sueldo y los beneficios son el principal factor por el que los trabajadores eligen una u otra empresa para desarrollar su carrera profesional. Otros factores que tienen en cuenta son las posibilidades para conciliar vida laboral y familiar.

Así lo pone de relieve el informe anual Randstad Employer Brand Research 2017 elaborado a partir de más de 160.000 encuestas en 26 países, 7.200 de ellas en España. En concreto, para el 63% de los españoles el salario es el factor más atractivo para elegir dónde trabajar y el 55% se decanta por la conciliación entre vida familiar y laboral. A nivel internacional, estos porcentajes descienden, respectivamente, hasta el 58% y el 45%, recoge Europa Press.

El informe de Randstad indica también que la conciliación ha experimentado una subida de 10 puntos en el último año, a medida que la crisis quedaba atrás, posicionándose como el segundo indicador más demandado por los trabajadores españoles. Tras él se sitúan el buen ambiente de trabajo (49%), la estabilidad laboral (45%) y un trabajo estimulante (43%).

El segundo factor más mencionado a nivel internacional después del salario es la seguridad laboral a largo plazo (46%). También este factor, como el sueldo, ha ido perdiendo peso en los últimos años entre los trabajadores de todo el mundo debido a que valoran cada vez más otros aspectos. En tercer lugar figura la conciliación entre vida laboral y familiar (45%).

El resto de factores relevantes son un ambiente de trabajo agradable (43%), la salud financiera de la empresa (33%), formas flexibles de empleo (31%) y formación de calidad (28%).

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