Incarlopsa, compañía familiar dedicada a la producción y elaboración de productos cárnicos porcinos y proveedor de Mercadona, ha nombrado a Jesús Loriente de la Ossa nuevo consejero delegado.

Vinculado a la compañía desde hace casi 15 años, Loriente sustituye en el cargo a Clemente Loriente Calonge, tras un proceso de transición de un año y continuando así con el legado familiar.

Según explica la compañía, con este nombramiento, Incarlopsa "tiene como objetivo seguir creciendo junto a sus principales clientes, fomentar la internacionalización de la compañía e impulsar un modelo de gestión responsable, en línea con los objetivos marcados en su Política de Responsabilidad Social, donde se recogen los comportamientos necesarios para generar un impacto social y ambiental positivo a lo largo de toda su cadena de valor".

"Asumo este nuevo cargo con las ganas y la ilusión de continuar el legado de esta compañía con 45 años de historia, que es un referente en el mercado tanto por la calidad de sus productos como por sus valores y su compromiso. Estoy convencido de que, en esta nueva etapa, con el apoyo de todos nuestros colaboradores y clientes, lograremos superar los retos del futuro y continuar en la senda del crecimiento", señala Jesús Loriente.

Licenciado en ADE y Marketing y con un máster MBA, Jesús Loriente ha estado vinculado a Incarlopsa desde los inicios de su carrera profesional en 2010. Ha ocupado distintos puestos relacionados con la elaboración de productos, adquiriendo mayor nivel de responsabilidad en las diferentes áreas hasta su nombramiento como director general de Producción. Durante el último año, ha compaginado su posición con otras tareas al frente de la compañía, realizando de esta manera una transición junto a Clemente Loriente hasta su nombramiento actual como consejero delegado.

ONCE CENTROS DE PRODUCCIÓN

Incarlopsa, empresa familiar de capital 100% español, tiene su sede en Tarancón (Cuenca) y cuenta con once centros productivos en Castilla-La Mancha, Castilla y León y Andalucía.

El equipo humano de la compañía se ha duplicado en los últimos años. Actualmente el grupo genera más de 4.000 empleos directos e indirectos.

Asimismo, la empresa dispone de un modelo de producción vertical que garantiza la trazabilidad del proceso productivo y la calidad del producto. La innovación desempeña un papel fundamental en la gestión de este fabricante.