El grupo de restauración colectiva Sodexo ha anunciado un plan de reducción de 963 empleos en su plantilla en Francia para mejorar su competitividad al que se añadiría otro para reducir en 134 personas la plantilla de su sede mundial, que también está en Francia.

La compañía francesa de servicios de alimentación y de gestión de instalaciones vinculó estos ajustes con el programa estratégico Shift & Grow que había presentado en julio, con el que pretende "reconstruir el motor de crecimiento, simplificar y estandarizar el modelo operativo y anclar una sólida cultura del resultado".

En Francia, eso se traduce en "un proyecto de transformación destinado a incrementar las capacidades de inversión en las ofertas, en la innovación, en particular digital, y en el desarrollo de nuevos mercados en restauración y en servicios" de gestión de edificios a las empresas y a las administraciones.

El objetivo sería "ganar en agilidad y reactividad" y dotarse de "medios para dinamizar su crecimiento, reforzar su competitividad y confortar de forma duradera su posición de líder".

Para ponerlo en marcha, plantea eliminar los citados 963 empleos, que representan un 4% de los efectivos en Francia, y eso mediante un llamado plan de salvaguarda del empleo que iría precedido de una fase de salidas voluntarias. A eso se añadirían los 134 puestos en la sede central.

La empresa ha indicado que, conforme a las disposiciones legales, va a poner en marcha un proceso de información y consulta con los órganos de representación del personal y aseguró que tiene intención de hacerlo "en un espíritu de concertación y de diálogo con los interlocutores sociales".

Sobre la posibilidad de que se lleve a cabo algo parecido en otros países, y en especial en España (donde su plantilla es de más de 6.500 personas), una portavoz aseguró a Efe que estos planes afectan únicamente a la división francesa y a personal de la sede central que trabaja en Francia.