Lidl se compromete con el empleo de los jóvenes, multiplicando los recursos destinados a programas duales de formación con 500.000 euros para el curso 2013-2014.
El principal objetivo de la compañía es alcanzar una inversión de un millón de euros para 2015-2016. Está previsto cubrir 130 plazas de formación dual durante el curso 2014-2015. Esa cifra aumentará a 150 en el siguiente curso, lo que supone duplicar la inversión y también el número de plazas actual, que ha sido de 76.
Esta formación ha permitido además que el 95% de los alumnos pasen a formar parte de la plantilla de la compañía desde que se iniciaran los programas hace ya una década.
