Dia España ha sido certificada como Top Employer 2026 por Top Employers Institute. Este reconocimiento pone en valor las buenas prácticas del área de Recursos Humanos de la compañía, así como su capacidad para construir un entorno de trabajo apoyado en una cultura corporativa centrada en la cercanía y el desarrollo del talento, que prioriza el bienestar y la inclusión.
A través de su Plan Estratégico 2025-2029 'Creciendo Dia a Dia', la cadena trabaja en acciones orientadas en reforzar su cultura corporativa, la agilidad organizacional y la gestión del talento. En paralelo ofrece oportunidades de crecimiento basadas en el desempeño y habilidades, con programas de formación continua y liderazgo inclusivo. En concreto, en 2025, se impartieron 146.657 horas de formación. Por último, cuenta con un programa de retribución con el que busca "atraer, motivar y fidelizar al talento, garantizando equidad y estabilidad", subraya la compañía.
La enseña también destaca la implementación de mejoras relacionadas con el bienestar de la plantilla y la conciliación. A este respecto, el año pasado se firmó el VI Convenio Colectivo en el que se compromete a mantener el umbral de contratos indefinidos de un 85%, incorporar incrementos salariales y poner en marcha nuevas medidas de conciliación.
Dia España prevé generar 1.200 puestos de trabajo, directos e indirectos, durante este 2026. A escala nacional, cuenta con más de 2.400 supermercados y 14.000 empleos directos en tiendas, almacenes y oficinas, mientras que en la red de franquicias suma un equipo de más de 11.000 personas.
Este reconocimiento se suma a la renovación, por tercer año consecutivo, de la certificación Top Diversity Company, el reconocimiento entre las 50 mejores empresas para trabajar en Espana según los InfoJobs Awards 2025, o el premio Intrama en la categoría de Diversidad Generacional.
