La empresa palentina Galletas Gullón, con 1.700 trabajadores, ha renovado el convenio colectivo que estará vigente hasta 2026 y que contiene subidas salariales progresivas y el compromiso de crear 120 puestos de trabajo indefinidos durante los próximos cinco años.
Galletas Gullón y el comité de empresa han rubricado este viernes el nuevo convenio que tendrá vigencia durante cinco años, hasta 2026, y que "consolida la apuesta de la compañía por el empleo de calidad en Aguilar de Campoo", según ha informado en un comunicado la empresa que tiene en la localidad palentina sus fábricas.
Además el nuevo marco laboral compromete la creación de 120 puestos de trabajo con carácter indefinido, así como incrementos y pluses salariales, retribuciones, ampliación de la lactancia y becas para familiares.
El convenio toma como punto de partida la mejora de cinco puntos (económico, empleo, previsión social, conciliación y mejoras sociales) que garanticen la construcción de "una empresa moderna, innovadora y competitiva".
SUBIDA SALARIAL Y BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR
Entre las subidas salariales que contempla el nuevo acuerdo laboral, se encuentran incrementos por concepto antigüedad y en materia salarial, incrementos mínimos de 1,75 puntos porcentuales en 2022 y 2023, en el 1,9% para 2024, en el 2% para 2025 y del 2,2% para 2026; y siempre garantizando el poder adquisitivo con mejora de 0,25%.
Además de actualizar los pluses de asistencia, quinto turno, trabajo nocturno y fin de semana, la compañía despliega nuevos beneficios sociales y laborales para la plantilla de Galletas Gullón, como la ampliación del periodo de lactancia hasta los 16 días e importes a los nuevos matrimonios con el objetivo de fomentar la igualdad y fijar población en la región.
También fomentará los estudios superiores para hijos de empleados a través de becas con importes de 600 euros y la creación de un registro formativo de empleados e hijos para fomentar la promoción interna y el aprovechamiento del talento de la zona.
Gracias al acuerdo cerrado entre el Comité de Empresa y Galletas Gullón, ambas partes se comprometen a regular el teletrabajo y a establecer nuevas medidas de conciliación y que ayuden a la desconexión digital de los empleados.
Paco Hevia, director Corporativo de Galletas Gullón, ha asegurado que "estas medidas reflejan el valor que tienen para Galletas Gullón las personas que forman parte de la compañía".
Hevia ha subrayado el compromiso de la galletera con "el bienestar y desarrollo profesional” de sus trabajadores porque "ellos son los responsables del éxito de la galletera que, con 130 años de historia, cuenta con una importante proyección a escala nacional e internacional".
Para Gorka López, presidente del Comité de Empresa de Galletas Gullón y secretario provincial de UGT Palencia el nuevo Convenio "dignifica más las relaciones laborales en Gullón" ya que el acuerdo alcanzado incluye muchas de las reivindicaciones del Comité.
López ha asegurado que la negociación ha sido "muy dura para todos y muy tensa en ocasiones", y que los representantes de los trabajadores y la Dirección deben estar orgullosos del consenso alcanzado, porque "se mejoran las condiciones laborales, se fortalece la estabilidad del empleo y se garantiza la paz social" en la empresa.
"Una cuestión clave para que pueda centrar su atención en intentar ser más productiva, rentable, innovadora y sostenible para garantizar los empleos actuales y futuros", ha añadido.
GALLETAS GULLÓN
Galletas Gullón es uno de los principales fabricantes de galletas de Europa y la única empresa galletera familiar centenaria que se mantiene en el sector.
Sus modernas fábricas Gullón y VIDA, entre las más grandes e industrializadas de Europa, producen galletas que se exportan a más de 120 países de todo el mundo.
La facturación de Gullón en 2020 alcanzó los 408,7 millones de euros y los 1.700 puestos de trabajo.
