Fabricantes | Nestlé hace balance de su 'reclutamiento' de jóvenes talentos

La multinacional ya ha ofrecido alrededor de dos tercios de las 1.400 oportunidades de empleo y formación anunciadas para el período 2017-2020.

Joven participante del programa 'Nestlé needs YOUth'
Joven participante del programa 'Nestlé needs YOUth'

En los últimos dos años, cerca de 1.000 jóvenes se han beneficiado de la iniciativa 'Nestlé needs YOUth' en España. La multinacional impulsó este programa en 2014 con el fin de fomentar la empleabilidad entre los menores de 30 años. De esta manera, la firma ya ha ofrecido alrededor de dos tercios de las 1.400
oportunidades de empleo y formación que anunció desarrollar en el período 2017-2020.

De ese millar de jóvenes, unas 400 personas han firmado algún tipo de contrato laboral con la compañía. Además, más de 500 han participado en los programas de formación que ha organizado Nestlé.

Asimismo, la empresa de alimentación ha organizado en este período más de 100 eventos de orientación profesional en los que han participado más de 2.100 jóvenes.

APUESTA POR LA FORMACIÓN DUAL

En relación con ello, la multinacional ha seguido impulsando la FP Dual tanto en sus fábricas de Gijón, Girona, La Penilla de Cayón (Cantabria) y Sebares (Asturias), como en la oficina central que tiene en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y en el centro logístico de Alovera (Guadalajara). En total, unos 140 estudiantes de esta modalidad de Formación Profesional han podido desarrollar sus prácticas formativas en Nestlé durante los últimos dos años.

"Nestlé se ha convertido en un verdadero motor que está proporcionando a los más jóvenes, a través de iniciativas como ésta, los conocimientos y las habilidades necesarias para trabajar en el siglo XXI", ha señalado la directora de Recursos Humanos de la multinacional en España, Bárbara Arimont.

Desde que la compañía lanzara esta iniciativa, más de 2.500 menores de 30 años se han beneficiado de las oportunidades laborales y formativas proporcionadas por la firma. Además, más de la mitad de éstos han firmado un contrato laboral con la empresa, mientras que más de 1.500 estudiantes, tanto universitarios como de formación profesional, han accedido a algún programa de formación en nuestro país.

Por último, más de 4.600 personas han mejorado sus habilidades de empleabilidad gracias a los más de 260 eventos de orientación profesional organizados por Nestlé desde 2014.

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