Nestlé, a través de su IT Hub, ha organizado para todo su personal ubicado en sus oficinas situadas en Esplugues de Llobregat (Barcelona) un taller inmersivo que les ha permitido ponerse en la piel de personas con diferentes tipos de discapacidad.

Para vivir esta experiencia, que impulsa la Fundación Adecco a través de su proyecto Realidadesdiferentes.org, un centenar de participantes se han puesto unas gafas de realidad virtual que les ha supuesto vivir una experiencia 360º al sentir en primera persona cómo se desenvuelve alguien con discapacidad en el mundo actual.

"Con esta experiencia virtual, he podido conocer de cerca qué implica tener una discapacidad. Además, me ha permitido ser más empática con las personas y, por tanto, ser más consciente de otras realidades que se dan en nuestro día a día", ha destacado María Díaz, empleada de Nestlé, que ha probado esta iniciativa.

A través de proyectos como este, la multinacional avanza para consolidarse como una empresa diversa e inclusiva, ejes de su cultura corporativa. En este sentido, la compañía respeta y fomenta la singularidad y el potencial de cada persona con independencia de su etnia, género, cultura, orientación sexual o discapacidad.