Guillaume Duverdier, presidente de Heineken España, junto a otros 24 presidentes y CEOs de grandes empresas, constituyen el nuevo Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, un órgano liderado por Forética –organización empresarial referente en materia de sostenibilidad en España-, como representante en nuestro país del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD).
El Rey Felipe VI preside honoríficamente este Consejo, en el que Duverdier es el único miembro representante del sector agroalimentario: "En Heineken España trabajamos para alcanzar un mundo mejor sumando nuestra fuerza global y nuestra diversidad local, alineándonos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU para enfrentarnos a desafíos tan graves como la emergencia climática, la protección de las fuentes naturales y la desigualdad. Trabajamos con una perspectiva local para maximizar los efectos positivos en España, en toda nuestra cadena de valor, del campo al bar con marcas tan arraigadas como Cruzcampo, Heineken, Amstel o El Aguila", ha destacado el ejecutivo.
El Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible es el lugar de encuentro empresarial de alto nivel en el que los máximos representantes de las compañías generan una respuesta estratégica conjunta que eleve la ambición y potencie la acción ante los importantes retos en materia ambiental, social y de buen gobierno (ESG, por sus siglas en inglés). Además de la cervecera figuran también Adif, Airbus, Banco Santander, Bankia, Bankinter, BMW, Grupo Cooperativo Cajamar, Enagás, Endesa, Engie, Ferrovial, Gestamp, GSK, Iberdrola, IBM, Ikea, Ilunion, ManpowerGroup, MSD, Naturgy, OHL, P&G, Sanitas y Solvay.
DECLARACIÓN CONJUNTA
En su primera reunión ejecutiva, estos representantes han lanzado una declaración conjunta que incluye los compromisos asumidos por los miembros del Consejo con el objetivo de inspirar y acelerar la acción empresarial hacia el desarrollo sostenible. En ella, el Consejo propone, en línea con los tres desafíos de sostenibilidad prioritarios que enfrenta nuestra sociedad como son la emergencia climática, buen gobierno empresarial y la desigualdad social:
1.- Que las empresas establezcan la ambición de alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI) a ser posible en esta década y, a más tardar, en 2050 y tengan un plan fundamentado en la ciencia para lograrlo.
2.- Que establezcan metas ambientales ambiciosas a corto y medio plazo que contribuyan a la recuperación de la naturaleza y la biodiversidad para 2050.
3.- Que integren el apoyo a los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos mediante la implantación de una política de respeto a los derechos humanos y un proceso de debida diligencia.
4.- Que integren el apoyo a la inclusión, la igualdad, la diversidad y la eliminación de cualquier forma de discriminación.
5.- Que operen con los más altos estándares de gobierno corporativo y transparencia, mediante la divulgación de información material de sostenibilidad, y alineen la Gestión de Riesgos Empresariales (ERM) con los riesgos ambientales, sociales y relacionados con la gobernanza.
Raúl Grijalba, presidente de Forética, ha reafirmado la importancia de "poner el foco en estrategias que aseguren la sostenibilidad empresarial" y, sobre todo, "de una contribución clara a la sociedad y al planeta".
La reunión constitutiva del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible ha sido inaugurada por Peter Bakker, presidente y CEO del WBCSD, quien ha destacado el alto nivel de compromiso con el liderazgo sostenible de los miembros del Consejo, "sin duda, un elemento diferenciador clave a la hora de trazar una hoja de ruta para la acción empresarial en la década crítica que se avecina, que permita alcanzar las transformaciones sistémicas necesarias hacia la contribución e impacto positivo sobre los objetivos de sostenibilidad globales".
