Retailers | Consum recibe una distinción que ilusiona a la compañía

Ya cuenta con el distintivo 'Igualdad en la Empresa' del Gobierno. El 73% de su plantilla son mujeres, con una media de edad de 38 años.

Dos empleados de Consum, durante su jornada laboral
Dos empleados de Consum, durante su jornada laboral

Consum ha recibido un reconocimiento que le ha hecho mucha ilusión. La compañía valenciana ya cuenta con el distintivo 'Igualdad en la Empresa' que concede el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a las empresas que, de forma relevante y significativa, aplican políticas de igualdad de trato y de oportunidades a sus trabajadores.

La compañía está de enhorabuena ya que, además de recibir esta distinción, se confirma como una de las cadenas regionales que más están creciendo en este 2017. Su posición en la Comunidad Valenciana es de privilegio, situándose segunda en cuota de mercado solo por detrás de la inalcanzable Mercadona.

Respecto al 'premio' dado por el Gobierno, Consum recuerda que su Plan de Igualdad pone de manifiesto la implicación de la cooperativa con la igualdad efectiva de mujeres y hombres. "A través de este plan se asegura que todos los procesos de selección y promoción cuenten con mujeres candidatas que cumplan el perfil que se solicita. En 2016, han participado en el Plan de Carrera de la Cooperativa 181 personas, de las cuales 81 eran hombres y 100 mujeres", dice Consum. Actualmente, el 73% de la plantilla son mujeres, con una media de edad de 38 años.

En esta línea, la política de Igualdad de la cooperativa está propiciando la incorporación de más mujeres a puestos de responsabilidad, como demuestra que un 57,8% de los puestos de director/a y jefe/a de tienda están ocupados por mujeres, medida que contribuye, además, a "reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres dentro de la organización".

Gracias a este distintivo de 'Igualdad en la Empresa 2017', Consum forma parte de las 147 empresas que están en la Red DIE (Red de Empresas con Distintivo de Igualdad en la Empresa) que organiza seminarios donde las entidades empresariales exponen públicamente su compromiso con la igualdad y sus buenas prácticas en esta materia.

Es la primera vez que el Plan de Igualdad de Consum recibe un reconocimiento a nivel nacional. Este se suma al distintivo autonómico que la cooperativa recibió en 2016 por parte de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana, el Visado y el Sello ‘Fent Empresa. Iguals en Oportunitats’.

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