El papel de la FP Dual y la implicación del sistema productivo en el diseño de la oferta formativa han sido dos de los ejes de la Jornada ‘Hacia el Futuro del Empleo’, organizada por Aecoc.
En la jornada, la ministra de Educación y Formación Profesional en funciones, Mª Isabel Celaá, ha propuesto la firma de un protocolo de colaboración con la Asociación de Fabricantes y Distribuidores, que integra a más de 30.000 empresas y representa el 20% del PIB nacional, en el proceso de actualización de la Formación Profesional que se inició el mes pasado con la aprobación del I Plan Estratégico de Formación Profesional del Sistema Educativo 2019-2022.
Celaá ha recordado que hoy el 42% de las demandas de empleo en España exigen Formación Profesional, superando así por primera vez a las peticiones de títulos universitarios. “Las empresas deben jugar un papel decisivo para la formación y actualización constante de los profesionales”, ha indicado Celaá.
La portavoz del Gobierno ha anunciado que la oferta de Formación Profesional presentará hasta 80 nuevos títulos en los próximos cuatro años y ha destacado el papel que debe jugar Aecoc para que el programa de impulso de la FP vaya de la mano del tejido empresarial y ampliar así el peso de la FP Dual, que hoy tan solo representa el 3% de la oferta educativa. “Solo así seremos capaces de identificar las necesidades de cada sector y crear profesionales competentes y ajustados a las demandas de las empresas”, ha afirmado.
Por su parte el presidente de Aecoc, Javier Campo, ha afirmado que la educación es “la principal palanca para corregir las desigualdades entre las personas” y ha advertido que “España tiene un problema demográfico serio, y la única reforma esencial que permitirá abordarlo y mejorar la vida de los españoles a largo plazo es la de educación”.
En este sentido, Campo ha indicado que el impulso de la Formación Profesional y, especialmente, de la FP Dual “es la vía para mejorar la empleabilidad de los jóvenes y desarrollar unas competencias que resuelvan los nuevos retos a los que se enfrentan las empresas”.
Tendencias y futuro de la formación
La jornada ha contado con la participación del conferenciante Richard Gerver, reconocido como mejor director de escuela de Inglaterra en 2005 y ex asesor de política educativa del Gobierno Británico. Gerver ha presentado su libro ‘Education, a manifesto for change’, que ha resumido el trabajo que le permitió llevar una escuela que estaba entre el 5% con peores resultados del Reino Unido hasta el 3% con mejores evaluaciones en tan solo dos años.
Gerver ha apuntado a la responsabilidad de las empresas, “que acaban dando empleo a la gente que formamos”. Es por eso que ha remarcado la necesidad de apuntalar la colaboración entre el tejido industrial y el sistema educativo. “La única certeza que tenemos es que los cambios que vivimos ahora se acelerarán mucho más en el futuro, así que debemos dar a las personas la oportunidad de aprender durante toda su vida, ya sea en la escuela o en las propias compañías en las que trabajarán a lo largo de su carrera”.
Durante la mesa ‘Formación Dual: mejorando el futuro del empleo’, el director de Fundación Bankia, Juan Carlos Lauder, y el director de Recursos Humanos de Heineken, Pablo Cano, han expuesto sus casos de éxito en la aplicación de la FP Dual y han analizado el recorrido que tiene esta modalidad en el sistema educativo español.
