El líder español se caracteriza por su carisma e intuición, así como por un gran poder de influencia. Dista del de Japón o del de los países nórdicos, dado que la cultura juega un papel destacado. Estos están más orientados al desarrollo del equipo y la comunidad.

Así lo ha constatado Page Executive, que recuerda que diferentes personalidades, estilos de trabajo, rasgos y hábitos se trasladan a múltiples estilos de liderazgo. El de una persona introvertida, será muy distinto al de otra extrovertida. Eso sí, parece estar claro que ser un buen líder no sólo lo lleva en los genes, también puede trabajarse.

La consultora señala diez cualidades "indiscutibles" que debe tener un gran líder:

1.- Confía en la toma de decisiones empresariales, en su correcta ejecución y en su capacidad de liderazgo, para infundir en su equipo la seguridad necesaria para alcanzar el éxito.

2.- Fija objetivos compartidos fomentando el espíritu de pertenencia.

3.- Hace suyos los valores corporativos antes de comunicarlos.

4.- Enseña a sus colaboradores para hacerles crecer y brillar, lo que les animará a liderar por sí mismos.

5.- Recompensa los buenos comportamientos motivando así al equipo.

6.- Abraza el cambio y busca oportunidades en tiempos agitados.

7.- Se cuida y se asegura de lo mejor posible su vida personal y laboral.

8.- Impulsa la comunicación positiva y la transparencia promoviendo la honestidad en el puesto de trabajo. Además, fomenta la libertad de expresión.

9.- Tiene fuertes convicciones, dice y apuesta por lo que cree.

10.- Recuerda los valores que buscaba en un líder cuando progresaba en su carrera y trabaja sobre ellos.