Más del 80 % de la plantilla de Douglas, integrada por 2.154 trabajadores, ha secundado la huelga contra la pretensión de la empresa de modificar "drásticamente" las condiciones laborales, según ha informado CC.OO y recoge Europa Press.

Entre las medidas anunciadas, Douglas pretende modificar el actual sistema de turnos y horarios, incluyendo la generalización de turnos partidos, sin tener en cuenta la conciliación de la vida personal y familiar, según explicó CC.OO. recientemente.

Además, según CC.OO., la empresa quiere eliminar el sistema de descanso semanal del que disfruta la plantilla actualmente y obligar a todos los empleados a trabajar domingos y festivos.

Por otro lado, el sindicato ha ecplicado que, con el fin de reducir gastos de personal, la dirección de Douglas pretende modificar el sistema de retribución variable, lo que conllevará una reducción en el cobro del incentivo, así como bajar el salario a un colectivo de trabajadores en función de la aplicación de unas bandas salariales en relación a las ventas de cada tienda.