La dirección de Heineken ha alcanzado un preacuerdo con los representantes sindicales en las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España, que afectará a 228 trabajadores, el 14% de la plantilla, y que se abordará en todos los casos mediante prejubilaciones.

Así lo ha informado este lunes la multinacional cervecera, que cuenta con 1.590 trabajadores en España y tiene plantas en Madrid, Sevilla, Valencia y Jaén, después de que la semana pasada confirmara haber iniciado negociaciones con los representantes de los trabajadores para acometer un proceso de despido colectivo, tras cerrar 2020 con una caída de sus ventas en volumen próxima al 15%.

Este ajuste de plantilla se enmarca, además, en el plan de ajuste global de la compañía, que estima el recorte de unos 8.000 puestos de trabajo, el 9% de su plantilla mundial. La cervecera ha señalado que ha afrontado esta etapa de negociación con "seriedad y responsabilidad", además de con "total transparencia y desde el esfuerzo solidario de todos, con el único fin de buscar el menor impacto social en el equipo".

El fabricante de marcas Cruzcampo, El Águila, Heineken o Amste. lamenta que su negocio "se está viendo muy afectado por la pandemia, y la crisis estructural a la que nos enfrentamos está cambiando rápidamente nuestro mercado y las demandas de nuestros consumidores y clientes. Navegamos la crisis a la vez que construimos nuestro futuro, porque al cuidar el futuro de nuestra organización también cuidamos el futuro de todas las personas que, directa e indirectamente dependen de ella". Asimismo, la compañía añade que ha sido "capaz de superar numerosos desafíos" en los últimos años, por lo que encara el futuro con "confianza e ilusión".