McDonald's España prevé superar los 30.000 empleados directos para finales de 2026. Para ello, la cadena ha lanzado una nueva edición de su campaña de marca empleadora: MyCrew. La iniciativa gira en torno a una propuesta que pone el foco en la capacidad de la compañía para "adaptarse a las necesidades de vida de sus empleados, su desarrollo profesional y el ambiente laboral que se respira en sus restaurantes", explica la compañía.

Esta nueva edición de MyCrew no es solo una invitación a formar parte de la plantilla, sino un reconocimiento a la diversidad de perfiles que integra la cadena. Protagonizada por cuatro empleados reales de la compañía —Miriam, María, Alejandro y José Manuel—, McDonald's busca transmitir que, ya sea por la flexibilidad de horarios, las oportunidades de formación o la posibilidad de desarrollo profesional, el modelo de trabajo de la marca cuadra con diferentes estilos de vida: desde estudiantes que buscan su primer empleo hasta personas que necesitan conciliar su vida laboral con la personal.

"Con el lanzamiento de esta campaña queremos poner en valor un entorno de trabajo donde el compañerismo y la inclusión son reales. Queremos que cualquier persona, sea cual sea su situación, sienta que McDonald's le cuadra", ha subrayado Alberto Unzurrunzaga, director de Personas de McDonald's España.

La campaña estará presente en diversos canales digitales, como redes sociales y la app de la cadena; en universidades y en los propios restaurantes.

El crecimiento hasta los 30.000 empleados previsto para este año se sustenta en el plan de expansión de la compañía. Actualmente, una parte significativa de los gerentes de restaurante y del personal de las oficinas corporativas comenzaron su carrera como miembros del crew.