Retailers | La adhesión al plan de despidos de El Corte Inglés alcanza el 86%

Los trabajadores de los grandes almacenes pueden adscribirse aún de manera voluntaria y por escrito a estas salidas hasta este viernes.

El Corte Inglés ofrece test de anticuerpos a toda su plantilla
Centro de El Corte Inglés en el Paseo de la Castellana de Madrid

La adhesión al plan de ajuste laboral de El Corte Inglés, que supondrá la salida de 3.292 empleados, alcanza el 86% de los afectados a falta de que concluya el plazo este viernes, según informa la representación sindical, integrada por CCOO, UGT, Fetico y Fasga, tras la segunda reunión de la comisión de seguimiento.

Los trabajadores de los grandes almacenes pueden adscribirse aún de manera voluntaria y por escrito a estas salidas hasta este viernes, y la compañía tendrá que comunicar la aceptación o no de dicha petición en el plazo que va del 24 de abril al 23 de mayo.

Los sindicatos señalan que en el caso de que se acepte la solicitud, se irán comunicando las exenciones del contrato con preaviso de 15 días y éstas se podrán producir hasta la fecha de finalización del plan, que concluye el 28 de febrero de 2022.

RECOLOCACIÓN EXTERNA

Respecto al Plan de Recolocación Externa, CCOO, UGT, Fetico y Fasga han solicitado el protocolo que se va a seguir con las personas que extingan su contrato y que se le será comunicado en la próxima reunión. Este proceso lo llevarán a cabo las empresas de recursos humanos LHH y Manpower.

La parte social de la Comisión de Seguimiento de este plan ha reiterado que, en unidad de acción sindical, "seguirá velando por el cumplimiento de todo lo acordado" en el plan de reorganización.

Según el plan, la indemnización para los despidos será de 33 días, con un máximo de 24 mensualidades. Además, se establecen primas de salida para extinciones voluntarias, del 5% del salario para empleados de 5 a 10 años trabajados en la empresa; el 10% para los de 11 a 15 años; y el 20% del salario para los que hayan trabajado en El Corte Inglés más de 15 años.

Este plan está abierto a todos los empleados de la compañía, a excepción de los mayores de 50 años que son los que, en principio, podrían encontrar más dificultades para recolocarse. También están excluidos los que tienen contrato eventual o de días sueltos.

Cerrar

Inicia sesión con email

He olvidado mi contraseña