Mahou San Miguel busca jóvenes "motivados"

Mahou San Miguel ha puesto en marcha la tercera edición de su programa Crecemos, orientado a facilitar su carrera profesional a jóvenes cualificados. La iniciativa, que sumó más de 4.000 candidaturas en las ediciones anteriores, surgió con el fin de incorporar jóvenes que complementen el actual talento interno de la compañía.

La compañía ha identificado tres perfiles de talento joven acordes con su filosofía. Así el equipo MSM lo formarán los 'Motivados', 'Soluciones' y 'Multiusos'. Se trata de jóvenes activos y con capacidad de buscar soluciones distintas a los retos de negocio.

Cada uno de ellos tendrá la oportunidad de conocer cómo funciona una compañía y su vez, enriquecer el día a día de los profesionales de la cervecera, gracias a un aprendizaje mutuo, como fruto de la convivencia de diferentes generaciones.

UN PROGRAMA DE DOS AÑOS

El programa tiene una duración de dos años, durante los cuales 10 jóvenes tendrán la oportunidad de obtener una visión transversal del negocio de la compañía. La iniciativa establece diferentes itinerarios multidisciplinares, ya que todos los participantes trabajarán en distintos departamentos, centros de trabajo y zonas geográficas, conociendo su día a día y dificultades.

Para potenciar su crecimiento, todos ellos contarán con el asesoramiento de profesionales senior de Mahou San Miguel. Estos tienen el rol de mentores y supervisan su evolución, al mismo tiempo que comprueban el cumplimiento de los objetivos marcados para cada área.

Los candidatos deben cumplir distintos requisitos: contar con un grado universitario, un nivel alto de inglés (C1), movilidad geográfica y funcional total y ser nativos digitales. Además, se valorarán muy positivamente las vivencias en el extranjero.

“El éxito de la primera y segunda convocatorias y el compromiso que mantenemos con el talento joven, son las principales características que definen esta tercera edición del programa Crecemos. Nuestro reto es, además, continuar potenciando la transversalidad de estos jóvenes, con los que podamos compartir el estilo de liderazgo de Mahou San Miguel y enriquecernos con sus experiencias y puntos de vista", explica Jesús Domingo, director general de Personas y Organización de la cervecera española.

Mahou San Miguel cuenta actualmente con un equipo formado por más de 2.950 profesionales, de los cuales el 96% cuentan con un contrato indefinido. Su plantilla ha registrado un crecimiento orgánico de más del 25% desde el año 2000. En 2017 la compañía incorporó a 235 profesionales y alrededor de un 10% de ellos eran jóvenes que accedían al mercado laboral por primera vez.