Ecommerce e Internet | Cataluña multa a Just Eat con 187.515 euros por cesión ilegal de trabajadores

183 trabajadores de Fleet Delivery se vieron perjudicados ya que se les aplicaba un convenio colectivo inferior a los que les corresponderían si fuesen contratados directamente

Repartidor de Just Eat en un mercado municipal
Repartidor de Just Eat en un mercado municipal

El Govern catalán ha aprobado multar a Just Eat con 187.515 euros por cesión ilegal de trabajadores, una decisión tomada a raíz de la propuesta de sanción de la Inspección de Trabajo de Cataluña por una infracción muy grave de vulneración de la normativa de relaciones laborales.

La propuesta de multa la hizo el pasado 1 de abril la Inspección de Trabajo de Cataluña (ITC) pero al superar los 150.000 euros ha sido necesaria la aprobación del Gobierno catalán.

El acta levantada por la ITC consideraba la cesión una infracción "muy grave" en la vulneración de la normativa de relaciones laborales y proponía también sancionar con 62.503 euros a la empresa subcontratista Fleet Delivery Solutions, que suministraba la mano de obra ilegal a Just Eat.

Un total de 183 trabajadores de Fleet Delivery se vieron perjudicados ya que se les aplicaba un convenio colectivo inferior a los que les corresponderían si fuesen contratados directamente por Just Eat, con lo que las retribuciones económicas eran inferiores.

Por su parte, la empresa defiende su compromiso con el empleo y afirma que pretende oponerse a la sentencia, por lo que emite las siguientes declaraciones:

"Desde Just Eat se presentaron alegaciones a la propuesta de sanción de la Inspección de Treball de Catalunya el pasado mes de abril y no se ha recibido aún la notificación oficial de la Generalitat, pero si, tal y como adelanta la noticia, la Autoridad laboral ha decidido sancionar, presentaremos el oportuno recurso y en su caso, iniciaremos el correspondiente procedimiento judicial.

Confiamos en la justicia y acataremos la decisión judicial llegado el momento. Por ahora todo sigue su transcurso acorde con la ley".

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