En los meses de verano, al igual que en Navidad, siempre suele haber una demanda de empleo especial. Así como en campañas navideñas las compañías buscan perfiles relacionados con el comercio de todo tipo; en verano la hostelería y la logística suelen ser los sectores más demandantes de empleo.   

Según un informe publicado por Randstad, y recogido por La Opinión de Murcia, este volumen de contratación es especialmente significativo tras la aprobación de la reforma laboral, ya que “suele reducir el número total de contratos por las nuevas fórmulas”.  

No es una noticia nueva el hecho de que el mercado laboral español tiene como uno de sus principales problemas la escasez de talento, de hecho, el 56% de las empresas está teniendo problemas de búsqueda de perfiles, tanto de alta cualificación como de baja cualificación.

“La situación generada por la reforma laboral permite que se pueda cubrir la misma necesidad con otro formato, de modo que se den contratos de más larga duración que en años anteriores. De hecho, puede producirse que en determinadas actividades y sectores se recurra al fijo discontinuo, que permite responder a necesidades temporales”, asegura Valentín Bote, director de Randstad.