Ahorramas ha puesto en marcha su propia plataforma online para dar a conocer públicamente su oferta laboral de cara, fundamentalmente, a la próxima apertura de quince nuevas tiendas a lo largo del presente año 2022, que se sumarán a las 275 actuales.

El nuevo canal está integrado en la web corporativa de la compañía y los candidatos demandantes de empleo podrán encontrar todas las ofertas publicadas a través de un buscador con un mapa localizador que les permitirá registrarse en la oferta directamente y crear su propio perfil, que podrán modificar, actualizar y revisar siempre que lo deseen.

Los candidatos, como valor añadido, podrán hacer seguimiento en todo momento de la situación del proceso en el que estén participando, ya sea accediendo directamente a la plataforma o mediante la creación personalizada de alertas para recibir notificaciones específicas en función de las características más convenientes que hayan configurado para sus intereses. Asimismo, podrán visualizar el histórico de todas aquellas ofertas en las que se han registrado.

CONTRATO INDEFINIDO

El 99% de los empleados de la cadena, que tiene más de 40 años de historia, cuentan con contrato indefinido. La enseña destaca esta estabilidad laboral y alude a otras ventajas de trrabajar en esta compañía referentes a la promoción interna, el desarrollo y la retención de talento a través de la formación de sus más de 12.000 profesionales.

"Este proyecto de futuro, en un entorno colaborativo en el que prima la confianza en las personas, el reconocimiento y el trabajo en equipo, es parte esencial de la trayectoria, la historia y la cultura de la empresa", concluye la cadena.