Más de 160 empresas de la industria y la distribución alimentaria se han adherido al pacto Aecoc para la empleabilidad y la gestión del talento, tras la incorporación de 32 nuevas compañías en 2024.

Desde su creación en 2015, el pacto ha establecido conexiones entre más de 80 centros universitarios y de formación profesional con empresas del sector, con el objetivo de formar y captar el talento emergente, poniendo además en valor la generación de empleo de calidad en las compañías adheridas, según ha recordado en un comunicado.

Para ello, a lo largo de 2024, Aecoc ha organizado más de 300 sesiones académicas con las que ha impactado a más de 6.000 docentes y estudiantes de universidades y de centros de FP.

Estas sesiones, impartidas por profesionales de la asociación y de empresas líderes del sector, han acercado a los alumnos temáticas de "máxima actualidad", permitiéndoles conocer de primera mano las necesidades empresariales y las competencias clave para su futuro profesional.

Para la responsable de Gestión del Talento, Empleabilidad y Diversidad de Aecoc, Maite Saeta, la captación y fidelización del talento son "elementos estratégicos para las empresas, y un programa formativo práctico y dual como la FP es clave para que los estudiantes salgan al mundo laboral con las competencias que demandan las compañías".

El paso "se ha consolidado como una plataforma clave para la identificación y capacitación del talento, así como para visibilizar las oportunidades de empleo de calidad que se generan en el sector", ha subrayado.

Esta iniciativa está abierta a la participación de todas las empresas asociadas y ofrece un espacio de colaboración destinado a impulsar acciones y encuentros que acerquen la realidad del mercado laboral del sector a los futuros profesionales, al tiempo que proporciona a las empresas la oportunidad de entrar en contacto "con el mejor talento joven", apuntan desde Aecoc.