Bodybell plantea un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a unos 1.000 empleados (aproximadamente la mitad de toda su plantilla) y 123 tiendas en todo España, además de las oficinas centrales y el almacén, ubicados en Leganés (Madrid), según fuentes de Europa Press.
Las fuentes explican que los trabajadores recibieron una carta donde Bodybell comunica la intención de iniciar el próximo 13 de mayo un procedimiento de despido colectivo, regulado por el Estatuto de los Trabajadores, sin perjuicio de que en tal procedimiento "se pueda asimismo adoptar medidas de movilidad funcional o geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato o reducción de jornada, e inaplicación de convenio colectivo".
En dicha misiva se recuerda que el centro "carece de representación legal de los trabajadores", por lo que podrán, a su elección y junto con sus compañeros de tal centro, atribuir su representación para la negociación a una comisión 'ad hoc' de hasta un máximo de tres miembros --de entre sus propios compañeros-- o a una comisión de igual número de componentes designados por los sindicatos más representativos del sector “sin perjuicio de la posibilidad de que la interlocución pudiera corresponder a las secciones sindicales”.
De esta forma, en los próximos 15 días tras esta comunicación deberán constituir la comisión representativa de los trabajadores que integrará la comisión negociadora. Esta comisión debe ser única para todo Bodybell e integrada por un máximo de trece miembros, por lo que "deberán a estos efectos coordinarse con los representantes legales y 'ad hoc' de los trabajadores de todos los centros de trabajo afectados, sin perjuicio de la posibilidad de que la interlocución pudiera corresponder a las secciones sindicales".
