Dia tiene previsto subir el sueldo de sus 16.000 empleados en España entre el 2% y el 7% hasta 2021, según el convenio colectivo firmado entre la empresa y los sindicatos publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El acuerdo, con validez hasta el 31 de diciembre de 2021, ha unificado los módulos A y B en una única categoría, que tendrá un salario de 13.000 euros anuales en 2020 y de 14.000 euros en 2021.

Así, para tratar de reducir las desigualdades salariales por regiones, los trabajadores de la enseña en Castellón, Palencia, Sevilla, Dos Hermanas, Cuenca, Jaén, Ávila, Orense, Lugo, León, Soria y Huesca tendrán un incremento salarial del 6,82% en dos años, informa Europa Press. Por su parte, a los de Asturias, Tarragona, Madrid, Gerona, Alicante, Valencia y Cantabria se les aplicará un aumento del 4,88% en los dos años.

Para el resto de módulos, que afecta a los trabajadores de las demás provincias, el incremento salarial será del 1,1% este año y del 1% en 2021. Los empleados que tengan un salario inferior a los 23.000 euros recibirán una gratificación de 100 euros en compensación por 2019.

El Grupo Dia obtuvo una facturación neta en España de 1.204 millones de euros entre abril y junio, el 16% más, coincidiendo con el estado de alarma, a pesar de contar con un menor número de tiendas.