Mercadona busca personal para sus supermercados. Las últimas ofertas de empleo lanzadas por la cadena que preside Juan Roig es para candidatos que atiendan sus secciones de carnicería, pescadería, panadería, frutería, charcutería, perfumería, limpieza, reposición y cajas. La compañía ofrece una retribución mensual bruta de 1.338 euros. Asimismo requiere diversos perfiles técnicos. Te lo contamos.
En concreto, la cadena necesita personal de supermercado en Palencia, La Seu d'Urgell (Lleida), El Casar (Guadalajara), Vitoria, Coria (Cáceres) o La Bañeza y Astorga (ambas localidades pertenecientes a la provincia de León). En todos estos casos ofrece contrato temporal y jornada completa.
La enseña requiere de los candidatos estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria; disponibilidad horaria de lunes a sábado; carné de conducir, solo para puestos de reparto; orientación por el servicio al cliente; capacidad de comunicación y trabajo en equipo; y motivación para aprender.
INGENIEROS Y MÉDICOS
Asimismo, la empresa necesita un técnico informático de Monitorización en Valencia. Ofrece contrato indefinido y una retribución anual bruta de 22.904 euros con progresión salarial a 34.770 euros. Se precisa el Grado de Ingeniería Informática o de Telecomunicaciones e Inglés B2. Se valorará Ingeniería del Software, Ingeniería del Hardware, ciclos formativos de Grado Superior en Informática o Telecomunicaciones; conocimientos en programación en Shell Script / Java / Phyton; conocimientos de protocolos de comunicación (redes) y en herramientas de monitorización y el nivel medio de Ofimática.
Igualmente, Mercadona ha lanzado una oferta de empleo para el puesto de médido en Madrid, con contrato indefinido y jornada completa y una retribución anual bruta de 45.812 euros con progresión a 69.546 euros. En este caso, requiere disponibilidad para desplazarse y viajar; carné de conducir y vehículo propio; capacidad de comunicación e interés en el trabajo en equipo. Todas estas ofertas de empleo y otras muchas pueden consultarse en su portal específico.
Recientemente, la enseña ha firmado con los sindicatos la implantación en todos sus supermercados de la jornada laboral 5+2, que entró en vigor el pasado 3 de agosto. Además, todos los trabajadores de sus centros dispondrán de ocho fines de semana largos al año (sábado, domingo y lunes).
