Calidad Pascual sigue reafirmando su compromiso con la igualdad. Por ello, acaba de firmar el Charter de la Diversidad de la Fundación Diversidad, una carta o código de compromiso que firman las empresas e instituciones para fomentar principios fundamentales de igualdad.

Se incluye asimismo en este compromiso el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas, independientemente de sus perfiles diversos, en el entorno laboral y en la sociedad; reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica y social; implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, formación y promoción y fomento de programas de no discriminación hacia grupos desfavorecidos.

A la firma, que tuvo lugar durante la jornada La Apuesta por la Innovación: La Gestión de la Diversidad en la sede de la CEOE, acudieron en representación de Calidad Pascual, Sonia Pascual Gómez-Cuétara, consejera de la compañía, y Judith Ruiz de Esquide, directora de Personas y Servicios.

“La adhesión a este Charter nos permite darle una mayor visibilidad e impulso al compromiso que ya tenemos en materia de igualdad de oportunidades, y encaja perfectamente en nuestra estrategia de talento diverso y liderazgo inclusivo”, destacó en su intervención Sonia Pascual Gómez-Cuétara.

“Hemos sabido mantener nuestros valores (integridad, cercanía, calidad, innovación y pasión), teniendo siempre muy presente a las personas porque ellas son las que nos mueven y nos hacen evolucionar con su talento”, añadió.