Retailers | Convenio de grandes almacenes: Anged propone una subida salarial del 1%

La patronal propone además reducir de 14 a 10 los domingos y festivos de trabajo a puerta cerrada, una cantidad de días que Anged considera necesarios para poder atender las necesidades del comercio online. Los sindicatos rechazan la nueva oferta

Imagen de un trabajador de El Corte Inglés
Imagen de un trabajador de El Corte Inglés

La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged), patronal de distribuidores como El Corte Inglés o Carrefour, ha elevado su propuesta de incremento salarial al 1% para 2021 y 2022, años que coinciden con la vigencia del convenio colectivo de transición

Según informan fuentes sindicales, la patronal propone además reducir de 14 a 10 los domingos y festivos de trabajo a puerta cerrada, una cantidad de días que Anged considera necesarios para poder atender las necesidades del comercio online.

La patronal y los sindicatos han mantenido este miércoles la cuarta reunión para la negociación del convenio de grandes almacenes, que afecta a unos 230.000 empleados, tras expirar el anterior (2017-2020) el pasado 31 de diciembre. Según fuentes sindicales, Anged ha trasladado a los representantes de los trabajadores una mejora en los salarios del 1% frente a la propuesta presentada la semana pasada que preveía la congelación salarial para 2021 y una subida del 0,5% para el 2022.

Los sindicatos rechazan de nuevo esta propuesta y solicitan que el trabajo online a puerta cerrada se limite a tres días por año, que sean preferiblemente voluntarios, se compense en días libres, unidos a descansos de calidad, vacaciones o en semanas completas, además de que conlleve un pago específico de esta tarea en los días que se realice y que se incluyan derechos a la desconexión digital y de teletrabajo.

Desde Fasga, por ejemplo, señalan que seguirán trabajando en un "reconocimiento salarial real", por lo que el sindicato insta a que se produzca un mayor incremento salarial más variable para 2021 y 2022.

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