Dia tiene previsto incorporar cerca de 700 trabajadores a sus tiendas y almacenes este verano, especialmente en algunas zonas de España, como el litoral mediterráneo y la costa sur y norte.

La compañía, que cuenta con cerca de 2.600 tiendas y más de 20.000 empleados en toda España, busca personal principalmente en puestos de caja y almacén, aunque la demanda se hará en función de las necesidades.

Por comunidades autónomas, la enseña ofrecerá en torno a 200 empleos en la zona sur de la península (Andalucía y Extremadura), más de 250 en la zona norte (Galicia, Asturias, Cantabria, Navarra, País Vasco, Castilla y León, La Rioja y Aragón), más de 100 en Levante, y más de 50 en Cataluña. El resto de contrataciones tendrá lugar en otras zonas sensibles al incremento de demanda durante el período vacacional.

Estos nuevos empleos se suman a las más de 1.200 contrataciones que ha realizado la compañía en lo que va de 2023 y que han reforzado los equipos de tienda y almacén, principalmente en regiones como Cataluña (cerca de 300), Levante (más de 200) o la Comunidad de Madrid (cerca de 200). Dia genera más de 9.000 puestos de trabajo a través de sus 1.600 franquicias.

PLAN DE BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

La compañía ha puesto en marcha un nuevo , que incluye también a los empleados de tienda y almacén, un programa de retribución flexible Plan de Beneficios Diaque permite a los equipos aumentar su salario y obtener ventajas en servicios como el seguro de salud, transporte, guardería o restaurantes. Los trabajadores pueden elegir qué importe destinar a cada uno de los servicios y obteniendo importantes beneficios.

Esta novedad se enmarca dentro del nuevo convenio colectivo que la compañía firmó en diciembre y que garantiza, entre otros, una subida salarial histórica de entre el 8 y el 12% a cerca de 15.000 empleados en España. Además, se mantiene la jornada máxima anual de trabajo efectivo en 1.784 horas y el umbral de contratos indefinidos en un mínimo del 85% de la plantilla global.