Lidl ha aumentado el 33% su plantilla en Baleares en los últimos tres años, pasando de los más de 530 empleados de 2018 a los 700 este año. Esto se debe, principalmente, al plan de expansión que la compañía está llevando a cabo en los últimos años en las islas y que le ha permitido abrir nuevas tiendas, -concretamente tres nuevos establecimientos en lo que va de año- hasta alcanzar en la actualidad un total de 27.

Así se desprende de un estudio de la consultora PwC sobre el impacto económico y laboral de Lidl en España y en sus distintos territorios. En el caso concreto de Baleares, la cadena de supermercados ya es responsable de más de 1.100 puestos de trabajo (el 0,18% del total de la región): 700 de ellos son empleos directos, mientras que los más de 400 restantes son indirectos e inducidos.

La compañía colabora de forma continuada con una veintena de proveedores, a los que adquiere grandes volúmenes de producto que posteriormente vende en sus tiendas de todo el país y en algunos casos también en Europa y, asimismo, siempre cuenta con empresas locales para la construcción y ejecución de sus tiendas.

BAJA TEMPORALIDAD DEL EMPLEO

La enseña recuerda su apuesta por una "política de calidad en el empleo", como demuestra el hecho de que el porcentaje de temporalidad de sus empleos no alcanza el 5% y que el 80% de las personas contratadas acaban siendo indefinidas en un plazo corto.

Esta política se vio reflejada en la firma del primer convenio colectivo del sector en el contexto del Covid, acordado recientemente entre Lidl y los representantes sindicales. Este acuerdo supone una renovación del marco laboral propio de la compañía, establece mejoras significativas tanto en el ámbito retributivo como en el del derecho de los trabajadores y lo convierte de nuevo en el convenio colectivo de referencia en el sector de la distribución en España.

Además de mejorar las condiciones retributivas, con la firma de este convenio, la compañía incorpora beneficios como el inicio del permiso retribuido en el primer día laborable, que la enseña garantiza de forma pionera en el sector.

Se incorporan también nuevos derechos, como el de disponer de hasta un mes para ingresos hospitalarios de un hijo o para la adopción internacional, para el que la ley actual solo contempla cuatro días, y se consolidan derechos ya adquiridos como la jornada semanal de cinco días o los complementos por trabajar en domingos y festivos, dos prácticas muy poco habituales en el sector. De este modo,

EN BALEARES DESDE 2001

Desde que en 2001 Lidl empezara su implantación en las Islas Baleares, su presencia ha crecido de forma constante. Actualmente cuenta con 22 puntos de venta en Mallorca, 2 en Menorca y 3 en Ibiza, y un plan de expansión que le ha llevado en 2021 a estrenar tres nuevas tiendas ya, una en Palma (Calle Aragón), en Peguera y otra en Can Picafort.

Al margen de los empleos que genera con su actividad, la cadena aporta anualmente más de 56 millones de euros (0,19% del total) al Producto Interior Bruto balear. Algo que también puede observarse en la creciente presencia de producto local en sus tiendas, donde el número de referencias ha crecido en un año más del 50%, y la relación con productores locales, a los que compra cada año género por valor de más de 17 millones de euros.