El Corte Inglés ha reforzado su cúpula directiva con nuevos cargos ejecutivos que tendrán funciones transversales en el nuevo organigrama, trabajando para las dos direcciones generales, aunque dependiendo directamente de la Comisión Ejecutiva Delegada, informa elEconomista.
En concreto Antonio Ortega es el nuevo CTO (Chief Tranformation Officer), o responsable de Transformación digital y se encargará de supervisar el cumplimiento del plan estratégico. Javier Catena ha sido designado como COO (Chief Operation Officer) o director de Operaciones. Alfonso Gordon es el nuevo director de Personas y Gestión de Talento y llevará a cabo planes de captación, retención de talento y desarrollo de carrera. De él dependerá directamente el nuevo director de Recursos Humanos, Ángel Gastaca. Asimismo, Enrique Solbes es el nuevo CIO (Chief Information Officer) o director de Sistemas.
Todos ellos estaban ya en la compañía, salvo Gordon y Solbes, que proceden de Nueva Pescanova y el Banco Sabadell respectivamente.
Ortega estaba en el área corporativa y Catena se ocupaba hasta ahora del área inmobiliaria, funciones que ampliará a la de director de operaciones y responsable de la cadena de suministro y logística.
Por su parte, Gastaca, responsable hasta este momento de la dirección de recursos humanos del área de retail, asumirá estas funciones en todo el grupo.
AVANCE EN OMNICANALIDAD
Fuentes de la compañía han señalado a Europa Press que dicha reorganización obedece al objetivo de avanzar en la adaptación de las mejores prácticas corporativas, con un esquema que diferencia claramente entre Gobierno, Gestión y Áreas de apoyo.
Asimismo, se trata de una apuesta por las personas y la gestión de talento, clave hacia un cultura corporativa destinada a potenciar el talento, con la planificación de carreras profesionales, y centrada en la tecnología, dentro del plan de la firma para ser una empresa 100% omnicanal.
