Retailers | CC.OO. convoca huelga en las tiendas de Dia el 13 de marzo

El sindicato convoca también paros parciales el día 20 de este mes, fecha de la celebración de la junta de accionistas de la cadena.

Empleada en un supermercado Dia
Empleada en un supermercado Dia

CC.OO. ha convocado a la plantilla de Dia a movilizarse y realizar concentraciones en tiendas y almacenes el miércoles 13 de marzo. Además, ha convocado dos paros parciales el día 20 del mismo mes (de 10.00 a 12.00 horas y de 17.00 a 19.00 horas) ante la negativa de la empresa a retirar el ERE.

El sindicato solicitó este jueves a la empresa una prórroga del plazo de negociación a fin de dar tiempo para que se solucionen las disputas en las que está inmersa la dirección de la compañía y ahora ha criticado "la falta de claridad" de su consejo de administración, informa Europa Press.

En este sentido, considera que no hay razón para mantener el ERE propuesto por la dirección del grupo, especialmente después del constante cambio de escenarios que se está produciendo en los últimos días.

CC.OO. se plantea si es necesario un ERE cuando la empresa sigue contratando personal eventual para cubrir una "evidente" falta de plantilla

A su vez, se plantea si es necesario un ERE cuando la empresa sigue contratando personal eventual para cubrir una "evidente" falta de plantilla y cuando "se están vendiendo tiendas" en unas operaciones de venta que "van muy bien, según anuncia la propia empresa en prensa".

UN ERE "INCOHERENTE"

El sindicato considera "incoherente" que todavía se siga planteando el ERE cuando está en el aire lo que va a suceder en la junta de accionistas del día 20, la más decisiva para la compañía, Es decir, si se va a imponer la ampliación de 600 millones propuesta por el consejo o la de 500 millones del ruso Mikhail Fridman condicionada a una OPA que le dé el control de la empresa.

"Solo cuando haya respuesta a estas preguntas se podrá hablar sobre la necesidad de reestructurar la plantilla o si sería suficiente una recolocación del personal, bien por funciones o bien por traslados, u otras medidas que no exijan despidos", precisa el sindicato.

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