Retailers | Carrefour mide la temperatura a sus empleados

Utiliza termómetros infrarrojos al inicio de la jornada laboral.

Carrefour mide la temperatura a sus empleados
Carrefour mide la temperatura a sus empleados

La cadena de supermercados Carrefour ha comenzado a medir la temperatura a sus trabajadores en sus centros antes del inicio de la jornada, como una nueva medida de seguridad y salud durante la crisis sanitaria del coronavirus.

La cadena de distribución está utilizando termómetros infrarrojos en una iniciativa que se suma a las que ya aplica dentro de su plan de medidas de protección y que tiene como objetivo, destaca la compañía en un comunicado, fomentar la seguridad de sus empleados y crear centros de compra seguros.

Carrefour aplica un amplio plan de medidas preventivas para empleados y clientes para fomentar la seguridad. Por ello, además de la utilización de termómetros mencionada, realiza controles de aforo, establece distancias mínimas de seguridad, además de proporcionar a sus empleados mascarillas, geles y pantallas faciales, ha instalado 6.000 mamparas en su línea de cajas y promueve el pago contactless y el papel cero a través de su app.

Respecto a las medidas de higiene y desinfección que aplica en sus tiendas ha movilizado a 900 técnicos de limpieza para asegurar la desinfección de cestas, carros e instalaciones, impulsa el lavado frecuente de manos, ha distribuido geles y guantes para clientes desde el inicio y practica el contacto cero en las entregas a domicilio entre otras.

INCENTIVO A LOS EMPLEADOS

Hace unos días, la cadena anunció que abonará 200 euros netos a los profesionales de hipermercados y supermercados "como reconocimiento a su esfuerzo y al alto grado de compromiso demostrado" durante esta crisis.

La compañía suma esta medida económica a otras ya aplicadas, como el aumento del descuento de empleado del 8 al 16%, y que tienen como objeto el "reconocimiento personal y económico" de sus equipos.

La cadena asegura contar con "el mayor plan de acción" del sector, que centra sus prioridades en la protección de los trabajadores en cinco bloques: prevención, salud, conciliación, comunicación y medidas económicas.

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