Cita clave en Dia: reunión con los sindicatos con 2.000 despidos sobre la mesa

La cadena de supermercados Dia se reúne este viernes con los sindicatos para tratar su plan de negocio de cara al futuro y el despido de un máximo de 2.100 empleados anunciado por la compañía tras cerrar 2018 con unas pérdidas de 352,58 millones de euros.

Se trata del primer encuentro entre ambas partes después de que la cadena de supermercados anunciara el ERE y su intención de cerrar más de 600 tiendas no rentables en España, al menos la mitad en este año 2019.

A finales de diciembre 2018, recoge Europa Press, Dia operaba un total de 6.157 tiendas, 56 más que en el mismo período del año anterior, con 336 aperturas y 280 cierres. Este número final excluye las 35 tiendas de 'Max Descuento' y las 1.271 tiendas 'Clarel' en España y Portugal, ya que han sido recientemente categorizadas como operaciones discontinuadas. En 2018 descendió en 23 el número de tiendas en España (desde 3.497 hasta 3.474), después de la apertura de 62 nuevas tiendas y el cierre de 85.

En este escenario, el sindicato CC.OO. no descarta movilizaciones para frenar el Expediente de Regulación de Empleo, a su juicio "desproporcionado" de Dia, al tiempo que exige que se depuren responsabilidades ante la situación por la que atraviesa la empresa, con unos fondos propios negativos de 166 millones de euros.

Por su parte, UGT ha denunciado que el ERE es resultado de una "mala praxis empresarial", al tiempo que ha indicado que, tras analizar los resultados de la compañía, estos arrojan que la firma podría estar rozando la quiebra técnica en caso de no contar con una refinanciación inmediata.

Con la reunión de este viernes entre sindicatos y empresa se constituye la mesa de negociación del ERE, que será la encargada de llevar a cabo este proceso. De momento las grandes centrales sindicales no se han pronunciado sobre posibles huelgas, algo que sí han hecho los trabajadores de Dia en Vizcaya, que han anunciado dos jornadas de paro para la semana que viene que podrían convertirse en una huelga indefinida si no se llega a una solución satisfactoria.