La reunión se celebrará, con toda probabilidad, este viernes y será el primer encuentro entre ambas partes después de que la cadena de supermercados anunciara el ERE y su intención, de cara a mejorar la rentabilidad de la empresa y ajustar la base de costes, de llevar a cabo el cierre de más de 600 tiendas no rentables en España.

El gigante online prepara cientos de despidos en su sede central de Seattle y en todo el mundo.

La cervecera cuenta en España con más de 2.400 empleados.

La productora y distribuidora de aceite de oliva sigue con sus medidas para reducir costes y mejorar su competitividad.

Dos empleadas fueron despedidas por comerse dos snacks y han hecho público su caso, que se ha hecho viral en redes sociales.

El TSJ de Murcia respalda el despido sin indemnización de un trabajador. Fue pillado por las cámaras de seguridad.

La compañía elevará las indemnizaciones hasta los 28 días por año con un tope de 16 mensualidades.

El despido masivo afectaría a 445 trabajadores, aunque tiene planeadas medidas que afectarían a un total de 1.000.

Aunque el Alto Tribunal ha confirmado la nulidad del citado ERE, cuatro magistrados la califican de “incongruente”.

Fuentes sindicales remarcan que a los 36 despidos ya conocidos se suman otros 335 contratos que no han sido renovados.

Empresa y sindicatos acuerdan una indemnización superior a las establecidas legalmente por despido improcedente.

Se localizan en Almería, Burgos, Cantabria, Medina del Campo, Asturias, León, Salamanca, Murcia y Badajoz y ofrece a los sindicatos siete días para negociar.

Han quedado sólo dos turnos de producción de Donuts, por lo que el comité de empresa duda de que la empresa quiera reactivar la planta.

Siete países han albergado diferentes protestas, entre ellos España, contra los planes de ajuste y los despidos.

Su presidente argumenta que la fábrica es “imposible de mantener” y que no quiere despedir a nadie.

El ministro se reunirá con los sindicatos y propiciará el diálogo con la compañía.

La cadena prescindirá de 421 trabajadores por los resultados negativos de los últimos años.

Les indemnizará con 25 días por año trabajado, con un tope de 14 meses. A los 1.500 restantes les reducirá el sueldo el 15%.

Prevé llevar a cabo esta medida entre 2014 y 2016, Del total de despidos, 16 de ellos afectarán al negocio en España.

Según fuentes sindicales, la dirección ha dicho que los despidos responden a "motivos organizativos".